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Recursos Humanos

Recursos Humanos

Descripción

Perfil profesional

El graduado en Recursos Humanos será capaz de comprender integralmente la gestión y el desarrollo de este factor estratégico clave en las organizaciones modernas. En los últimos veinte años la tecnología ha producido avances equivalentes a los logrados a lo largo de toda su historia, siendo este un fenómeno clave para las organizaciones privadas y públicas. La revolución producida en la tecnología y las comunicaciones han reducido notablemente la brecha entre empresas poniendo a las mismas en similares condiciones ante el mercado, en base a ello se han visto forzadas a buscar nuevas fuentes competitividad. Dentro de esa búsqueda han descubierto que los recursos humanos pueden convertirse en la mejor fuente de competitividad para la empresa con la particularidad que al no ser tecnologías duras no puede ser vendida con resultados a corto plazo en el mercado, conservando la ventaja por tiempos considerables y haciendo que su desarrollo dependa de la propia organización y no del medio externo. Esta situación se ha convertido en una inagotable fuente de trabajo profesional. En primera instancia las organizaciones tanto privadas como públicas están transformando sus viejas secciones de Administración de Personal en modernos Departamentos de Recursos Humanos.

Título Oficial de Validez Nacional

Técnico Superior en Recursos Humanos

Duración

3 Años

Cursado

4 días (Lunes a Jueves):

Turno Noche de 19:20 hs a 22:40 hs.,
Turno Tarde de 18 hs. a 22 hs.
Turno Mañana de 9:00 hs. a 13:00 hs.

Aranceles

Matrícula

Turno Noche: $1.600 (Única por toda la Carrera)
Turno Mañana: $1.800 (Única por toda la Carrera)

Cuota mensual

Turno Noche: $ 3.385 (Año Inicial)
Turno Mañana: $ 3.697 (Año Inicial)

Formas de Pago

Débito / Crédito / Transferencia Bancaria

Plan de Estudios

PRIMER AÑO
Psicología I
Historia
Economía I
Conducción de Personal
Taller de Conducción de Personal
Taller de Comunicación
Derecho Laboral I
Seminario de Recursos Humanos I

SEGUNDO AÑO
Psicología II
Antropología I
Administración
Remuneraciones
Capacitación
Taller de Capacitación
Taller de Remuneraciones
Derecho Laboral II
Seminario de Recursos Humanos II

TERCER AÑO
Psicología III
Antropología II
Marketing
Planeamiento de Recursos Humanos
Taller de Planeamiento de RR HH
Taller de Integración de Contenidos y Pasantías
Derecho Laboral III
Seminario de Recursos Humanos III
TITULO OFICIAL: “TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS”
(Autorizada por Decreto 2356/13 Pcia. de Santa Fe)

Articulación Universitaria

Consultas: Informes & Admisiones
Teléfono: (0341) 421-7628
articulaciones@institutotec.com.ar

Administración de Empresas

Salida laboral

El profesional en Recursos Humanos podrá desempeñar funciones en organizaciones privadas o públicas, productivas o de servicios, locales, nacionales o multinacionales en cualquiera de las dos grandes áreas de la actividad, la administración de personal o el desarrollo de recursos humanos. Para ello contará con importantes recursos en: conocimiento del mercado de trabajo, régimen legal del trabajo, organismos públicos de aplicación y control, organización administrativa de la oficina de personal, leyes laborales, leyes previsionales, higiene y seguridad laboral, art y seguros, regímenes disciplinarios y reglamentos, convenios colectivos de trabajo, calidad de vida laboral, liquidación de sueldos y jornales, reclutamiento, selección e incorporación de personal, baterías diagnóstica y psicodiagnósticos para la selección, métodos de entrevistas y casos, evaluación de potencial y de desempeño, portfolio de recursos humanos, construcción de sistemas de remuneraciones y compensaciones, organización y evaluación de capacitación, comunicaciones internas, etc. El basto conocimiento y la comprensión de la organización que brinda la carrera le permitirán ejercer sin obstáculos en relación de dependencia en departamentos de recursos humanos o de administración de personal, u reestructurar y organizar los mismos, en cuanto al ejercicio independiente podrán hacerlo en empresas de consultoría de administración o de recursos humanos como consultores asociados o directamente como asesores generales o específicos en selección, evaluación de desempeño, capacitación o remuneraciones y compensaciones. Sin dudas será un profesional apto para la solución de problemas humanos en las empresas y organizaciones.

Ventajas de

Estudiar en Tec

Pasantías
 Bolsa de Trabajo
 Campus Virtual
 Club de Emprendedores
 Seminarios
 Biblioteca

Recursos Humanos

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