Carrera de Recursos Humanos en Rosario | Carreras Terciarias en Rosario

Descripción

Perfil profesional

El profesional podrá comprender de manera integral la gestión y el desarrollo estratégico en las organizaciones empresariales. Podrá integrarse como fuente de competitividad para la empresa y sobre todo, constituyendo que su desarrollo dependa de la propia organización y no del medio externo.

Título Oficial de Validez Nacional

Técnico Superior en Recursos Humanos

Duración

3 Años

Cursado

4 días (Lunes a Jueves):

Turno Noche de 19.00 hs a 22:00 hs.,
Turno Mañana de 9:00 hs. a 13:00 hs.

Aranceles

Matrícula

Turno mañana: $ consultar

Turno noche: $ consultar

Cuota mensual

Turno Noche: $48.000- (ajustable)
Turno Mañana: $51.600.- (ajustable)

Formas de Pago

Débito / Crédito / Transferencia Bancaria

Plan de Estudios

PRIMER AÑO
Psicología I
Historia
Economía I
Conducción de Personal
Taller de Conducción de Personal
Taller de Comunicación
Derecho Laboral I
Seminario de Recursos Humanos I

SEGUNDO AÑO
Psicología II
Antropología I
Administración
Remuneraciones
Capacitación
Taller de Capacitación
Taller de Remuneraciones
Derecho Laboral II
Seminario de Recursos Humanos II

TERCER AÑO
Psicología III
Antropología II
Marketing
Planeamiento de Recursos Humanos
Taller de Planeamiento de RR HH
Taller de Integración de Contenidos y Pasantías
Derecho Laboral III
Seminario de Recursos Humanos III
TITULO OFICIAL: “TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS”
(Autorizada por Decreto 2356/13 Pcia. de Santa Fe)

Articulación Universitaria

Consultas: Informes & Admisiones
Teléfono: (0341) 421-7628
articulaciones@institutotec.com.ar

Administración de Empresas

Salida laboral

– El profesional obtendrá conocimiento del mercado de trabajo, régimen legal de trabajo, organismos públicos de aplicación y control.

– Podrá desempeñar la organización administrativa de oficina de personal, leyes laborales, convenios colectivos de trabajo, calidad de vida laboral, liquidación de sueldos y jornales, reclutamiento, selección e incorporación de personal. También, evaluará, psicodiagnósticos en el proceso de selección, desarrollará métodos eficaces de entrevistas, construcción de sistemas de remuneración y compensación.

– Podrá desempeñarse en departamentos de recursos humanos o en el área de administración.

– Por último, tendrá la capacidad de emprender consultorías de administración o de recursos humanos como asociados y/o asesores generales o de selección.

Ventajas de

Estudiar en Tec

Pasantías
Bolsa de Trabajo
Campus Virtual
Club de Emprendedores
Seminarios
Biblioteca

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